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職業成長Career growth
公司認為“培訓是人力資本開發的必要手段,同時,培訓是給予員工的福利”

員工的發展是公司發展的基礎,員工的能力彰顯著我們公司的實力。公司建立了完善的培訓管理體系,包括新員工入職培訓制度、內部培訓師管理制度、外部培訓管理制度。其專注于打造專業技術人才,培養高級管理人才,為企業提供持續發展的源動力。

我們向員工提供豐富的培訓機會,全方位多元化打造員工能力,每年計劃開展新員工崗位培訓、專業技術知識培訓、素質管理培訓、戶外拓展培訓等各類培訓,使員工不斷提升自身的專業知識水平,培養個人職業素質,提高員工工作效率,以在工作中創造更好的工作業績。

 

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